日本の新卒採用ってやっぱりやさしいせかいだなあ
仕事柄日本国内の就活ばかりに目が入ってしまうから、こうやってアメリカの事情を知れるのは面白い
日本のエンジニアは甘すぎ？ 「初学者への育成論」が米国からみると超不毛な理由
エンジニアになりたかった6年前のわたしへ
https://developers.freee.co.jp/entry/freee-developers-advent-calendar-2024-day7
今日の飲み物
ZONE
マンゴーラッシー
ハイボール
ウーロン茶
黒ラベル
ウーロン茶
緑茶
自分の出番が一番楽しくあれよ、というのは何年経ってもツッコみたいところ(練習をしろ)
サークルのライブ、出番終わった〜！
心置きなく酒を飲み、写真を撮り、音楽を楽しめる出番後の時間が最高に楽しい
大阪ガス、脱炭素メタン調達に1000億円 米国に製造拠点：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF1898Z0Y4A111C2000000/
就活うつに関するアンケート調査、25卒版が公開されました。
「自分を否定された気がした」「自分自身には価値がない」
この言葉を見て、内定が1つもなく落ち込んでいた4年6月の自分を思い出しました。
人事として採用側になり、そしてABABAのカスタマーサクセスとして採用を支える側になって、採用は能力だけを見ているのではないこと、そして個人の否定ではないことに気付きました。
決まったゴールのない就活では、自分の進む道を自分で考えて、探して、決めていく必要がある。チャレンジングかもしれない、その決断に至るまでの道のりを、人事の皆様やABABAを含めた社会全体で、一緒に見つけられるようにしたい、と改めて感じました。
【ABABA総研】就活うつに関するアンケート調査2024 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000071.000068609.html
#Olas 投稿できたっぽい
他のクライアントで表示されてないのはアプリのデフォルトリレーのせいかしら https://nostrcheck.me/media/1d685541f6cc1aace68403a927bd20e374cc85e895f0a706339103b5f0883831/4fa1a40e8b19ddeeabc9dbdd8ad87519649e0ebd3f4bc53192fe47c9efbbf585.webp
普通じゃん？と思ったあたり脳が毒されてる気はする
ファミリーマートのプレスリリース
有料化でスプーン・ストローなどの提供本数は78%削減!
～使い捨てプラスチック削減に向けて～
https://www.family.co.jp/sustainability/topics/2024/s20241121.html
労働ワーフ(ﾛｳﾄﾞﾜｰﾌ) https://nostrcheck.me/media/1d685541f6cc1aace68403a927bd20e374cc85e895f0a706339103b5f0883831/492c7331e45680e01895d704e4c21e197d93efd2f4b0e390c55eb5caa7852d2d.webp https://nostrcheck.me/media/1d685541f6cc1aace68403a927bd20e374cc85e895f0a706339103b5f0883831/6bb28c2dd919e03d32d52cbf14adbcae7a3e0c7c6cea588a9d289dee3b65d704.webp
就活生の「最新のインターンシップ・仕事体験」参加率は44.1%、マイナビの調査でわかる | マイナビニュース https://news.mynavi.jp/article/20241119-3067330/