27
较真儿
278e864792f56c5ae5d42c1f8da7692d8bb0c4e07dd4266923614d25bab5dc92
最真实的爱较真,好抬杠的大杠种。

王剑当下对普通人的建议:

第一,不买房,房产太多的话,可以酌情减少,

第二,不炒股,不买理财产品,

第三,不跳槽,不创业。

第四,准备1~2个月的日用品啊,其中,包括若干的现金。

第五,能润则润(逃跑到外面),尤其是家里有小孩的家庭。

理由是什么?理由是当代中国社会的风险超过了收益。中国经济走下坡路,房地产、金融危机近在咫尺。

收缩型的社会啊,有几个收缩:

第1个,人口;人口开下跌,人口红利已经结束了,人口开始下跌,生育率下降,老龄化社会来临,这是基本条件。

第2个,经济下行,这是收缩。是全面的收缩,是长期的收缩,经济发生收缩,那中国跟外部的关系都开始收缩,当然也包括中共的收缩(政府内斗激烈)。我们可以延伸下去,

所以,我们要改变思维方式,把原来扩张时期形成的思维方式改变成为收缩时期的思维方式,

我举一个例子,我自己的例子。

我在深圳开餐厅,当时我已经离开我工作了十几二十年的单位,我就离开,然后就开了一家餐厅。

我当时的思维是:赚钱在其次,主要是什么?验证商业模式,然后,如果商业模式验证了,我就扩大经营。当时的思维是这样的,结果,餐厅当然是失败的。

那为什么呢?因为,你用的是扩张型的思维方式,但是,你面对的时代已经进入了收缩性的时代,所以,你相反,结果就是失败啊,所以,收缩型的思维方式应该是,控制成本,节省支出,当然还有很多。

我们今天看到,孙丽萍通过郑文录的事,给我们描述这个时代的特征。真的是醍醐灌顶。

题目叫《当长期信心被摧毁》,文章说,一位30岁的白领精英,直到大学毕业,看来都是一路开挂的人生。工作3、4年就能攒三四百万啊,然后,突然自杀身亡。当然,这是他的错吧,但是我想,在4、5年前,他绝对想不到,自己会陷入这么多的困境,事实上,越是像他这样的精英,越是会产生一种【那些问题就算别人会轮到,也不会轮到我。就算我轮到,我也能搞定】的错觉。他掌握的信息再多,也不足以研判这个局势的走向。

想想看,张雪峰2020年还在向高考生推荐土工程专业,他是专门吃这碗饭的,但他能够预料到房地产崩盘吗?

再怎么精英,都是人,是人就可能出错,那些侥幸躲过一劫的,与其说是有什么先见之明,倒不如说是运气。这甚至也不是承受挫折能力的问题,因为任何人的承受能力都是有限的,就像一条船,你设计了五六个密封仓,你肯定是保证不沉,你哪里料得到,偏偏你遇到了一个一场致命的海上风暴。竟然有5个仓全部都进水。当年泰坦尼克就是这样的。文章说,这就是当下年轻人的缩影,他们曾经抱着乐观预期,全力投入,希望自己的生活能变好,但结果没想到,一把输光,连生存都成问题。掏空6个钱包,最终化为乌有。其实是普通人为时代剧烈变动买单。

维州说,我对当下的舆论场非常反感的一点,就是当局势顺水的时候总爱说,你只是吃到了时代的红利,言下之意,成功不是你个人努力的,当情形不对,失败的苦果要你独自吞下的时候,只怪你自己有问题。除了个体之外,什么公司,什么社会,什么国家,什么时代,都撇得干干净净。他说,在这件事情上,关键之处在哪?他说,在我看来,是社会的长期信心正在摧毁。

他说,本来一个良好的社会,就不应该苛求每个人都有超强的预见能力,受挫能力,还是超人。这个谁还超人不成?

他说,既然是风险社会,那么,建立一套有效的机制去管控这些风险,让每个人即便是遭遇了什么不测也不至于一蹶不振,这才是正确的做法。

它的事实上,保险失业救济破产法等等,一系列现代机制都是为了保障一个人在失败之后还能东山再起,而我们这,正是这些机制都不完善。却独责个体能扛起所有。

文章说,至少在前40年里,中国社会的繁荣正是靠着无数人的长期信心,人们真心相信,只要努力学习,努力工作,就会有源源不断的回报。为了闪闪发光的未来,中国人有着超强的忍耐力和吃苦能力,现在,这种预期被摧毁。信心一旦被摧毁,就很难恢复。现在,谁还敢做三五年后的长期计划?都是想法捞一票,尽管这捞一票的短线思维,之前也存在,但是,现在更为明显,因为变数太多,太不可控,长期计划没有意义。计划赶不上变化快。

他说,更麻烦的是,这会带来一种深深的不安全感,在危机四伏的环境下,连动物都会减少生育,你如何能够指望理性的现代人在明知风险增大的时候去多生孩子?还嫌自己压力不够大吗?

王剑节目节选 2024年7月6日

职责!

如果职责是上课,耽误了就要受到批评。如果职责是队医,预防突发事件,就不能去上课。如果同时有两种职责,那么,任何职责没有做好,都要承担责任——因为接受冲突的工作本身就是错误的。

程序正义,是这样认为的——只要大家都做好本职工作,不需要也不必要做本职工作以外的任何工作,这个世界就能“完美”的运行,就能避免一切的悲剧。相反,如果不做分工,互相操心,自己的职责不承担,互相指责别人的工作,就会变成以前的大锅饭——互相耽误,没有人负责,到处误事。

401文子 2024年7月2日

决策视角下的婚恋

从行动学的角度看人的行动。主要就是预期成本和预期收益,任何行动都是两相比较的结果。

婚恋行动是人的众多行动中的一种,并不例外,但是有一定的隐蔽性。 从这个角度上来说,即使一个女生再漂亮,即使整个世界只要你一个女生,只要你的给人的预期成本足够高,那么,他宁愿找个树洞释放自己,也不会选择你。反之,即使有无数竞争者,只要他对你的预期收益远远超过预期投入,净收益率最高,那么,他也会选择你,而不考虑其它。 所以呢! 一个女生要想嫁出去,就要“贱”,至少让人觉得足够便宜,别人才会开始了解你。你才有机会展示你可能给别人带来多少收益。 如果想成交,就不要心存侥幸,就要让【他】觉得你足够便宜,让【他】觉得你能给他带来足够高的收益,那么,他才足够的动力【成交】。 对于很多大龄妇女的焦虑心态,就有必要了解一下这个决策机制。假如一个人觉得预期收益不能覆盖预期成本,那么,他们就会退却。 所以,你要想满足自己的需求,就要提高自己在别人心目中的预期收益,降低自己在别人心目中的预期成本,这样,别人才会对自己行动。 记住,要想让自己成为别人行动的目标,那就要提高自己能够给别人带来的预期收益。降低别人付出的预期成本,俗称易得性。提高自己在别人心目中的价值,俗称潜力股,有内涵。 决定行动力的,就是二者的比值,以及对竞争对手的比值。 把自己当成商品,就好理解了。谁的性价比高,顾客就更容易下决心购买。谁的性价比低,顾客就犹豫,就货比三家,甚至根本不予理睬。 当然,我没有说让你去欺骗别人,并且,欺骗是有后果的。毕竟,结婚不是一锤子买卖,骗彩礼才是一锤子买卖。所以,欺骗得到的婚姻,注定不幸福。 建议像马斯克的特斯拉汽车一样,提高产品质量,降低成本的方式来降低售价,而不是靠欺骗和其它技巧来卖个高价。 当然,通过广告(婚姻介绍会员)也不是不可以,但要注意,核心是性价比。 对很多年轻女孩来说,还没到婚恋年龄,就要把自己包装的售价高高的。这样有两个好处,一方面,减少了很多的骚扰信息,另一方面,可能碰巧会给自己带来好运,捡漏,正好卖个好价钱。至少不至于贱卖。 但,到了婚恋年龄的人,就该快速的调低【要价】,否则,因为你内在再优秀,也可能被高价拦住,劝退适合你的人。 由于婚恋的特殊性,低报价还有很多反悔的方式,比如,同时交往多个,俗称养鱼,竞价,来重新提高售价(有点耍无赖)。 一旦认准了对方,就不要强调廉价,而是强调自己能够给对方提供的潜在收益(也就是对方的预期收益),从而让对方的决策重点在自己身上。 士为知己者死,女为悦己者容。 婚姻关系的利益是巨大的,千万不要局限于眼前的物质积累,更不要把这些小钱挂在嘴上,比如彩礼。假如你一无所有,对方家财万贯,即使没有彩礼,结婚(财产混合)也相当于你赚了很多钱。所以,要灵活,不要贪心,见好就收,关键是未来收益——人是财富的创造者,只要人和你一心,财富创造就不会少,何必对一点点存量太在乎? 401文子 2024年7月1日

对于男性,很多人都是没得选,所以,不必担心被骚扰,反而应该主动点儿。决策,是比较的结果,没得比较,只能提高自己的性价比,找到“鱼塘”,不要被“假女人”欺骗,更不要被骗子骗了。

对很多男人而言,常常是选择单身还是接受某女,根本不是多少个女人备选。假如女人要价高,对你的估值低,你当然是宁可单身也不要迁就。话再说回来,如果对方要价你能出的起,对方的对你也有潜在价值,那就不要赌未来有更好的了。做好当下,也许更好。毕竟,未来可能没有更好的,原来的也可能失去,不合算啊!

更何况,男女结合,并非简单的1+1=2,而是1+1>2的特殊合作。所以,早结合就超过了多数人,真的没必要自命不凡。

一千多赞的回答,你认同吗?

“​女性出轨就该被原谅,男性则相反。因为女人感性,犯错是冲动;男人理性,犯错是说明预谋已久。​所以,女人犯错,应该包容和谅解;男人犯错,就必须承担后果。”

​突然觉得,潘金莲如果出轨,惩罚西门庆,潘金莲舍得吗?还是惩罚武大郎两斤砒霜比较舍得。

​潘金莲的理想生活是什么?有个武大郎给自己提供财富,有个西门庆给自己提供钱财和服务。男人就只是工具,赚钱和做爱,赚完钱就送一碗砒霜,带着大郎的钱,享受被西门庆吊在房梁上抽皮鞭的幸福生活。

没啥,缺人民币了。

我有点美元现金,被迫要换成人民币了……5万的换汇额度,很多年没用了。有需要的人,可以找我。

Replying to Avatar 6svjszwk

### 血汗工厂、996与经济学

本文转自公众号:米塞斯骑士团 作者:空空追梦 2024-06-17

因为古老板骂了秦晖,炸出了很多秦粉,比如据说是复旦毕业的海边的西塞罗。说起复旦,不禁令我有高山仰止的眩晕感,它与很多名字相关联。比如张维为,比如秦朔,比如吴晓波,比如叶檀……总之,在市场经济的相关问题上,没有几个正常人,现在又有了海边的西塞罗——实无足重轻。于是又说到996的问题。

这个问题的争论在996之前就有了,毕业于复旦新闻系的秦朔先生曾创造了血汗工厂这个词语冠在富士康的头上,更早的今天已经成为民族英雄受英烈保护法保护的菊花牌,也曾是有名的自由落体公司。之前我写过的的那一篇文章,回头看已经不能让我满意,于是重新写一篇说说这个问题。

996与人权

早九晚九一周六天的工作,并不是特别残酷的工作制度。因为一天还有剩下的十二个小时,除去八个小时的睡眠,两个小时的通勤,还有足足两个小时用于生活和学习。除了996,还有007,或者上24休8等等看起来更残酷的工作状态。在秦晖及其粉丝看来,这是低人全优势,因为劳动者无法组织恭会与资方谈判的结果,其实大谬不然。这不仅不是低人全的结果,而是人的权利被保护的结果。

一个村子的青年,有不同的选择,有的选择去大城市起早贪黑过007全年无休的生活,有些人选择去县城务工,工资不高,节奏不快,比较容易的就能安家立业。有一些人留在乡下务农。她们的结果各不相同,但都是行使自己的权利,各有各的选择。同样到城里,去劳务市场做瓦匠的和在万科做保安的人可能出自一个村子一个技校,你让选择瓦匠的二狗必须像选择保安的狗剩一样早九晚五,那才是侵犯了他的权利。反过来也是一样。

每个人都有离开的权利,每个人都可以选择自己的生活。雇主付出工资,提出条件,雇员同意条件获得工资。合同是财产能力的行使,无论表面上有东家伙计之分,实际上权利平等。组织恭会并不是高人权,而是破坏权利。恭会的职能就是合法撕毁劳动合同,集体旷工却免于执行合同的违约条款,干预雇主选择与恭会外员工缔约的权利,是一种有组织犯罪,也就是黑社会。恭会是低人权,低人权在生产效率上总是劣势。此欧美之所以倾颓也,诸公不可不察。

雇主能够实现996、007、上24休8甚至更大的工作强度,是雇员同意的结果。劳动负效用是客观存在的,有两份工作,一个996,一个855,996的工作能够招到人,唯一的原因就是收入更高,而收入又是怎么来的?这就涉及了秦晖、秦朔、海边的西塞罗等人的知识盲点——价格理论。

经济学的价格理论

在奥地利学派的概念体系中,能够满足我们欲求的事物(有形的物或服务)叫做财货,供不应求需要我们购买和换取的财货具备经济性质,叫经济性财货。能够直接满足欲求的财货叫消费财货(或低级财货)——比如市场上的苹果。而能够通过支配这些财货获得消费财货的财货,叫做生产要素(或者高级财货)。高级财货构成了资本。

价格是交换的比率是市场供需形成的结果。买货的人希望价格越低越好,卖货的人希望价格越高越好。每一个市场参与者心里都有一个价格,买货的有个最高价格,高了就不买。卖货的人有个最低价格,低了就不卖。当市场价格高于买方上限或低于卖方下限的时候,他们会退出需求和供给(买不起和卖不掉),市场价格是边际需求者和供给者共同决定的。

劳动力是一种资本财,为生产服务。劳动者是卖方,雇主是买方。在消费品市场,买方是根据使用价值来为商品估值——这个苹果得多好吃——但在为了生产而购买的生产要素市场,买方根据的是边际生产力——雇佣他能给我带来多少收益。

生产是为了消费服务的,无论多么高端的高级财货,生产的使命是为了最终消费品的价值。劳动力这种服务,就像砖头瓦块一样,都由同样的方法在市场上被估值。虽然劳动力个性化程度较高,但土豆何尝不是千差万别?

在分析价格的时候,生产要素又分为两种,一种是专用生产要素,另一种是通用生产要素。一台图形工作站主机,跟普通电脑主机一样由六七样配件构成,其中CPU、内存条、主板、机箱、电源、硬盘等配件,可以用于普通电脑,而使主机成为图形工作站主机的是那张Quadro图形卡,这张图形卡就是生产图形工作站的专用生产要素。图形工作站的溢价也全部归属于图形卡,并不会因整机价格更高,而对生产这一主机的每一个劳动要素都有更高的估值。

劳动力服务同样如此,但劳动力也确实有本质不同。有的劳动力是专用要素,有的劳动力是通用要素。做通用的要素是普工、保洁、物业大龄保安这类没有技能要求的岗位,电工的专用化成都就比他们略高一筹,而程序员、医生之类劳动力的专用化程度则更高,属于专用生产要素。

无论是加班费,还是年终奖,或者15薪、18薪无论什么明目,这些都是工资的一部分,对劳动雇佣的估值,就来自企业家对边际生产力的估值。当一种财货市场需求迅速扩张供不应求的时候,多一份专用生产要素,就等同于多一份产能,企业家大方的给专用生产要素开高薪。而当市场迅速萎缩的时候,专用生产要素的溢价也迅速消失,房地产萧条之后,曾经高薪的设计院老师有的去送外卖,成为通用生产要素。

作为消费者的人是万物的尺度,人的需求总是在变化中,难以琢磨,反映到生产要素的价格上,就总会变化。

996与高收入的因与果

996工作制诞生于程序员密集行业,也就是中国的IT企业。这个行业的特点是竞争激烈,终身学习,程序员和程序员之间的差别,比牙医和神外主刀的差别还要大。

在信息革命中,浪潮一浪跟着一浪席卷而来,但不管是哪个时期,总有一些程序员,掌握了风口所需要最新开发技术。无数不那么专用的补足财货渴望着与他们的劳动相结合,才能产出市场最需要的产品。所以他们的收入是最高的。比如最近人工智能的风口,就导致人工智能领域的专用生产要素:英伟达的显卡、ChatGPT的程序、AI开发相关程序员变得炙手可热。

在这个时候无数其他程序员和在校生,都把精力转移到学习这种技术的浪潮中,市场机会稍纵即逝,但在当下专用生产要素非常有限,竞争者正在准备武备准备跟我们抢市场,如果你是雇主你会怎样?当然是不惜血本最大化利用专用生产要素抢占先机。如果你是雇员你会怎样决策?当然是抓住千载难逢的时机赚一笔家底。

不这么想的老板不会愿意出钱让员工996,不这么想的员工不会接受996加班。不管有没有明目上的加班费,劳动负效用是客观存在的,员工不放弃这份工作,不去选择更轻松的工作,就是因为工资够多,广义的工资不但包括货币、加班费,还有期权、年终奖或者更好的发展前景等非货币报酬。

市场机遇是因,996是果。因为专用生产要素(掌握稀缺技术的程序员的劳动)特别值钱,导致被超负荷利用。但是正如许多错误一样,人们错误的归因,采用主流经济学常用的归纳法,倒因为果,认为加班拼搏导致这些成功者赚到了钱。甚至因为赶上风口赚到钱的成功者,成为主管或老板后,也会忆往昔峥嵘岁月稠,希望带领员工回顾那段激情燃烧的岁月。

这是错误的,但这不是问题,因为做出决策的人必须为此付出代价。

富士康曾经被誉为血汗工厂,因为在赶大订单的时候,经常要求工人加班,忙的时候也相当于996。但生产线上的小妹与码农不同,他们的劳动力不属于专用生产要素,而更接近于通用生产要素。工厂在旺季选择加班而不是雇佣更多人,一方面是用功量大,临时工招聘培训成本也很高。另一方面是生产有淡旺季,生产线工人更愿意赚微薄的加班费也不想要闲暇。但富士康不会在淡季继续搞996或者大加班,因为如果没有订单,加班只是白白付出成本,不要说招聘,淡季现有的工人都要遣散。

在市场需求度不高的领域搞996,就像让富士康淡季搞大加班一样,是只会带来亏损的错误决策。就算老板能靠画大饼PUA暂时骗员工免费加班,水电费也是支出。市场需求不高还要加班只能带来生产效率大幅下降,输掉竞争,这是傻波一行为,家里没矿谁也扛不住,有矿早晚也败完。

只有一定程度上能拒绝市场核算,靠政府补贴也能维持的国企,才能持久的劳民伤财。但这是另一个问题,而不是996的问题。

创造岗位不是企业家的贡献也不是企业的义务

另一种谬论是,996这种加班文化减少了就业岗位,制造了社会问题。这又是一个多重错误下的谬论。经常有一种说法,企业对国家对社会有贡献,创造了多少多少个就业岗位,实现了多少多少税收。还有德鲁克及受其不良影响的徐小年老师,曾经发表过企业存在的目的是员工之类的谬论。这样的漂亮话,企业家很爱听,也很爱附和,在酒桌上面对政府官员或者媒体,类似的话张口就来。但夜深人静,去厕所把假酒吐干净后扪心自问下,你真相信这些说法吗?

不是企业家自私,觉悟达不到这个高度,而是这些说法背离了企业的社会职能。企业之所以存在,就是为了更有效率的服务消费者。在经营过程中,就是获得利润,为此他可以选择压低成本;也可以为了实现更高质量增加成本。他可以选择扩大经营;也可以选择限制规模。他可以雇佣;也可以裁员。企业家的一切手段都为了一个目的——利润,更有效率的服务消费者,是企业家在市场经济中获得利润的唯一途径。

雇主选择让人加班,而不是招人倒班,唯一的原因是这样更有效率。市场风口,专业要素招不到,等能招到风口过了;富士康忙的时候,招聘成本很高,由于需求量大想招也未必能招到,或者是招聘培训影响生产效率……这些具体原因都是表象。

归根结底还是现有员工愿意加班,给点加班费就能同意加班,否则企业家也做不到996。就像很多行业前些年还是月休两天,现在根本做不到,最起码也要每周单休一样。效率不是客观计算的数学公式,而是有血有肉的具体的人主观估值的结果。

休息(劳动强度)也是广义工资范围内的事情,当雇员对多一小时休息的估值小于老板对多一小时加班带来的边际生产力的估值(老板所愿付出的最高加班费),加班就是有效率的。反之,老板就无法让员工加班,必须想其他办法。

能够实现996等高强度工作制度的行业,根本原因就是从业者对增加休息的估值,小于企业家对边际生产力的估值。要么企业家对边际生产力的估值降低了,要么打工者对休息的估值提升了,劳动强度高的工作制度也就实施不下去了。

如果你觉得,你的同行太能卷了,你无法接受这种制度,又找不到其他工作。我送你一句话:城里套路深,快点回农村。回县城和农村安贫乐道也是一种人生选择。

没有雇佣也不会天下大乱

如果有一天,AI加持的机器人设备在工作效率上超过了各种受雇工作,没有任何企业家会为了实现就业而选择雇人,不去用效率更高的设备。正如,虽然在年会上能说会道的发言,比唱感恩的心还好听,但如果不是工资令人满意,谁也不会为了事业理想而来上班——雇佣和上班只是生产的手段,生产为了消费,生产必须有效率。

一旦这个未来成为现实,并不会迈入那啥主义,也不会是失业率飙升的人间炼狱。经济性质还会存在,人们的欲望无尽无穷而又变化无端。勤快好用的AI并不知道该生产什么,需要它的“雇主”去判断。没有了受雇的机会,每个人都必须成为自雇者,世界不会有什么大不同。那啥主义的天国和贫富分化的炼狱都继续在学术巫师的鬼话著作里,不会进入现实。

到那个时候,每个人都像那些因赶上风口攒下钱,在中年风口离开不得不出来成为自雇者的程序员一样,自己去市场寻找机会。不得不中年创业成为自雇者的程序员们,大概会明白,曾经抱怨的996是多么美好,只要花时间花力气付出努力,就能得到更多回报,是多么美丽的童话。做为雇员虽然收入与利润无关,却也无虞亏损,只需要按照雇主的指令完成工作,就可以得到报酬,盈亏由企业家承担。

面对996、007、上24休8之类的工作要求,打工的只需要问自己的内心——报酬是否划得来,如果满意就全身心的投入抓住这个机会,可能这辈子不会再有这样的机会,如果划不来千万别勉强自己,别被老板PUA了。没有足够的利润空间还要加班加点,企业家为此付出成本,是自己傻波一,但如果被傻波一老板忽悠的自带干粮跟着996,那就成了被傻波一老板成功PUA的傻波一伙计。傻波一是自己的问题,不是社会的问题,不是吗?

https://mp.weixin.qq.com/s/v2UEjsXhueaPlNCwVEDMzg

还有,同工同酬也是骗局,对谁都没好处。市场经济,老板自然会根据贡献来分配财富,如果强调同工同酬,就剥夺了老板的裁量权,降低了经济效率。

这个人推荐的高碳水饮食曾经误导过无数的健身人士,后来他的亲身经历让他反省,他的新的颠覆性的理论又拯救了几千万运动员,健身爱好者和糖尿病患者,

他是国际顶级的营养学专家,他曾经说过一句很经典的话:我错了,人不需要吃碳水,一克都不需要

我以前说的那些话,我以前写的那些书都错了,我道歉

他当着记者的面把他以前写的书撕了,

这个人就是南非科学家,是开普敦大学运动科学和运动学系的名誉教授,他叫Tim Noakes,1949年出生,他是专业的运动科学教授,他本人也是运动健将,曾经参加过70多场马拉松比赛,

他以前的学术生涯一直在为高碳水饮食背书,他写过《跑步圣经》,里面都是告诉运动员,健身爱好者要吃碳水才能补充能量,他认为人的能量来源必须是糖,没有碳水就不能运动,会崩溃,他的理论传播得很广泛,一直到现在还被很多健身人士奉为真理

他和家人都奉行高碳水饮食,直到他父亲得了糖尿病导致腿部截肢,离开了人世,他自己也得了二型糖尿病,他开始反思,为什么生活得这么健康,还会得糖尿病?

2010年的一天,他看到一个邮件,推销一本书,是讲述低碳饮食的,由三个著名科学家合著,他开始尝试按书中的高脂低碳饮食,戒掉了面包,谷物大米意面,各种精致碳水,各种加工食品,增加他以前认为不健康的的肉类,好的脂肪,蔬菜

接下来发生在他身上的一切,彻底颠覆了他

只有八个礼拜,他发现他快速瘦下来,以前跑马拉松都没减掉的脂肪消失了,这两个月他瘦了11公斤,五个月之后,他的体重达到了20年以来的最低值,血糖也越来越稳定,糖尿病基本消失

跑步速度竟然越来越快,体能极大地提升了,他发现不需要糖不吃碳水也可以提升他的跑步速度,

他不再打呼噜,气管炎,鼻炎,偏头痛的小毛病也都没有了,

这一切都颠覆了Tim教授的认知,他开始意识到,自己以前推荐的高碳水饮食,是错误的,是有巨大风险的,他非常着急,还有很多人不知道,甚至还有很多人在被他以前推荐的高碳水饮食在误导在伤害,

2011年他发表了一篇轰动全国的论文,讲述了他的饮食改变经历,他公开道歉,提倡低碳饮食,反复强调,高碳水饮食会让人上瘾,大多数人不需要那么多碳水,不断地上瘾会带来饥饿感,会爆发各种问题,

他联合一些营养学家,厨师,运动员共同出版一本书,《真正的饮食革命》,马上成为畅销书,2023年他又出了本书《生酮饮食教科书》,

他和很多生酮倡导者一样,被同事同行攻击,被诬陷,被封杀,

他说人类已经被误导了50多年了,是时候做出改变了,他已经70多岁了,他说他还会为低碳饮食的推广做很多事情

现在各个平台上倡导生酮饮食的人基本都是亲身体验过生酮的人,身体的变化惊人,所以开始探索,进而出来分享,但几乎每个这样的博主都遭到谩骂嘲讽

可能过于颠覆的认知会踩到人们内心的支撑,接受颠覆意味着否定自己,否定自己意味着否定自己的智商,人们不愿意攻击自己,就会对外攻击,再加上以前各种学说让人上当多次,生怕再次受骗,各种矛盾心理形成了目前的状况:生酮饮食理论或被封杀或被抗拒

f22 1.5亿美元 欧洲台风1.25亿美元,f35 1.2亿美元,法国阵风1.15亿美元 中国歼20 1.1亿美元,俄罗斯苏57 1亿美元,能看出什么名堂吗?美国人均gdp八万美元,欧洲5w美元,俄罗斯中国人均1万美元,就当歼20和苏57技术跟美国技术一样,没有技术弱势,造出来的战机价格却差不多并没有太多成本优势,根据经济学原理,一切成本都是人力成本,最基础的原材料都不值钱,比如芯片的原料是二氧化硅(沙子)是人的智力劳动赋予了价值…沙子成本忽略不计,那么就得出一个结论,美国制造f35.雇佣的是平均年薪8w美金的劳工,天朝雇佣的是平均年薪1w美金的劳工,要么天朝和俄罗斯耗费的总工时是美帝的八倍,,要么是使用了海量的进口件,二者必有其一,美国吃一碗兰州拉面就得10美元,中国只要10rmb.你不会觉得中国物价便宜!是因为生产效率比美国高7倍吧,同样一个卡车司机到美国薪水翻八倍,总不是效率提高八倍吧!一个国家东西要便宜有成本优势,其实是有两条路径的 1:生产某商品效率极其高,尽管人工成本高,但是单位商品包含人力极其少,比如美国粮食,三个人干10平方公里农场,2:经济落后,人力成立极其低,比如巴基斯坦,巴基斯坦本土内循环商品就极其便宜,比如牛肉饭!天朝的部分商品相对欧美有竞争力,并非是效率高,而是人力便宜,比如服装劳动密集型产品,相对巴基斯坦便宜,是因为巴基斯坦没有相应的产业链,效率比巴基斯坦高,靠人力便宜打败美国服装,靠生产效率打败巴基斯坦更低人力!到了战斗机领域,为了保证供给稳定技术不外泄,都是尽可能国内生产,一下就看出了真正的差距。

——大胡子叔叔

有人说:

“我反对用激烈的手段去斗争,不要被轰轰烈烈自我感动,没有多少理想值得押上生命与鲜血,何况最容易被政治投机分子利用的就是群情激愤。追求美好生活,追求自由与繁荣,重要的恰恰是对权力扩张的警惕,是大多数人对潜在暴政的戒备。

“法国大革命多么波澜壮阔,最后得到了什么呢?同期,一群欧洲分离分子却在美洲大陆签署了《独立宣言》,虽然自由灯塔早已名存实亡,但残存的自由精神还是使新罗马的衰落比其他地区来得慢一些。”

我的回复:

nostr:nevent1qqswu0jfq62aqmppnurw339ckwwr03ftpxtr5llhemuyy0u8k5ske5qzyqncapj8jt6kckh96skplrd8dykchvxyup7agfnfyds56fd6khwfy54kzv5

我其实非常的愤怒。因为这种公然劝人自缚手脚的人,毫无疑问是为虎作伥,敢当邪恶者的走狗。下面说他犯了哪些错误。

1.采取什么手段,都是个人自由。人类文明来自个人自由,这种侵犯别人自由,对他人行为进行评判(激烈)的本质就是侵犯他人自由。

2.个人自由和社会文明的关系,是确定的。自由促进文明。而不是此人,用不相关的群体事件来举例,用例子代替说理,似是而非的否定别人的自由。

3. 混淆了个人激烈反抗和群体暴力事件,把二者当成一回事儿。事实上,恰恰相反。个人激烈反抗,比如美国五月花公约,美国独立战争,英国限制王权的斗争,孙中山领导的刺杀清朝官员运动……这些对个人来说,都是冒着生命危险的“激烈反抗”也都大大促进了文明进程。

相反,法国大革命,没有人激烈反抗,导致群体癫狂,是典型的从众心理而已,和激烈反抗没有关系。

总之,一定要分清权利边界,知道哪些是你的自由,警惕一些看似客观理性的人洗脑忽悠。他们故意混淆个体和集体,用案例的结果发挥说理,意图侵犯你的权利。采用任何手段都是你的自由,任何手段都有可能不理想,不过,没关系,得道多助,只要坚持程序正义和个人自由,自然不怕没人相助。

美国总统和公务员司法豁免权的范围问题,我想是几乎所有人都很难考虑清楚的问题。

毫无疑问,必须有一定的豁免权,否则,你将寸步难行。比如,任何人都可以诬告你,任何地方法院都可以审判你——你根本就没有时间履行职责了。

但是,人人平等,尤其是司法面前人人平等的原则,不能因为职务而为所欲为啊!如果给予公务员和总统无限特权,他们拿着免死金牌,故意违法犯罪,如何?

就像外交官特权的人,故意违反交通规则,甚至撞死他国公民……

所以,肯定要有“特权”,也肯定要有“边界”。既不能是无限特权,也要保证公职人员的正常履行职责而不被司法伤害。

那么,你觉得这个边界在哪里?

罗伯特议事规则的官员,都有哪些职责和权利?相对普通成员,有什么特权吗?