いやまあスカウトがダイレクトメールなのはわかるんだけどさ。

向こうからスカウト送ってきてるのにプロフィール選考があるのがまあまあ謎。

冷やかしで受けようかな、某有名企業

多少社会経験積んでから見ると、新卒採用の説明会とかって社会経験の少ない若者に優良誤認させるためのエンターテイメントなんだなって思う。

あ、求人サービスとかも含めての意味です。

勤務地に「お客様先」とか入ってる会社はやめとけ。

ITベンチャーはみんな人売りになりたがるという偏見がある

プログラマって必要があればどんな言語でも読むし書くのが当たり前では(出来てるとは言ってない)

COBOLはそろそろ需要減ってきてるんやろか

転職求人で言語の経験を条件にしてるのもどうなんだと思わなくもない。

Cにこだわるよりもっとモダンな言語に軸足を移したほうが幸せになれるよとは言いたい。

それでもCの案件やりたいなら後から戻ればいいだけだし。

ゲームのオブジェクト指向と業務システムのオブジェクト指向はわりと別物。

ゲームはオブジェクト指向ありきだからC++が基本。最近はC#とか別の高級な言語で開発することも多いかも。

あと組み込み向けのコンパイラだと永久にRust対応しないのもあるかも。

Rustの割合は増えると思うけど、すぐには無くならない。

既存ソフトウェア資産はCだし、Rust書けるエンジニアが少ないから実案件で採用しにくい。

まあ、500万程度でいいならちょっと出世すればいける。

s/お金に/お金を/

Cは組み込み需要で食いっぱぐれ無いけど、お金に稼げるかって言うとその。

Cは構造体とか関数ポインタとか雰囲気で理解してれば実務で何とかなります。多分。

私は何年やってもまともに仕事してないですが