Les Echos

Discriminations sexistes : les employeurs ont une obligation de résultat

Une action judiciaire groupée contre les discriminations sexistes lancée avec le soutien de la CGT contre ST Microelectronics a abouti à la condamnation par la Cour d'appel de Grenoble de la société à verser plus de 800.000 euros à dix de ses salariées. Un avertissement pour les employeurs.

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