Dus ging hij kijken naar vacatures in de zorg, wat natuurlijk niet zo moeilijk is momenteel. Hij heeft een nieuwe baan gevonden welke hij op de fiets kan bereiken, waar meer dagdiensten zijn en nog wat positieve wijzigingen. Een andere doelgroep, nu verzorgt hij heel veel, daar is het veel meer begeleiden.. dus lichamelijk ook minder zwaar… maar wat ik niet begrijp is dat een manager het erop aan laat komen dat iemand wegloopt, in een tijd van tekorten…