刚领导喊我沟通去年绩效，给了个B。我们一般有A，B+，B，C这几个等级，往年我都是B+，更早几年大部分都是A。

年终奖也就只有2个月了。B+是3个月。大部分都是B+，也就是361比例，B+和B基本占60%，A/S占30%，不过现在基本没有S了，A的比例也就20%左右，然后B和C就20%了。

领导问我今后啥打算，大龄码农出去也不好找工作。我说想先试试看能不能找到新的工作，找不到可能就改行了，不当码农了，反正也是早晚的事。

他建议我后面看能不能转一下方向，搞点别的项目开发，一起抢活干卷死别的团队，多干几年码农。我说这是一条路，但是也是不长久之计，毕竟公司互联网业务一直在走下坡路。他说也只能先这样了，能苟几天算几天。

别的不说了，先全力准备面试吧，尽快开始投简历。

一个小组的年轻同事们已经开始更新简历了，我也得尽快了。