如何确认员工绩效不彰的问题出在动机？要运用诱因诊断问题，行为经济学的策略之一是创造与说实话“诱因相容”的情境。

我们不去问那些对方回答时可能会刻意迎合你的问题，而是用诱因鼓励他们展露真实偏好。💪

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