Il avait raison votre papa si vous savez le taux de salariés devenus inaptes à l'exercise de leur emploi en France avant 40 ans et qui se retrouvent dans nos structures puisque ne pouvant être reclassés en internes de grandes entreprises même avec des mesures d'aides techniques et humaines pour l'aménager les postes c'est énormes . Autant de risques psychosociaux non pris dans certaines sociétés ..qui augmentent le nombre de personnes au chômage souvent lié au fait qu'aucun suivi n'est fait par les Ressources humaines notamment sur des arrêts maladies ou accidents du travail et chez les femmes c'est pire après un congé maternité elles sont infini contraintes de faire un bilan de compétences voire de se former en plus ou de changer de métiers d'entreprises et la plupart du temps elles mettent du temps pour retrouver du travail. Certaines grandes boîtes types Total créent des crèches pour accueillir en interne à même pas 4 mois l'enfant se retrouve en crèche une forte probabilité des troubles de dissociation chez ces petits êtres + tard . Puisque aucun médecin ne sensibilise aux parents de l'importance de la conception à 3ans. Merci pour le sujet . Bizarrement j'ai évoqué votre structure avec un lien il y a quelles heures avec nostr:npub1cj8znuztfqkvq89pl8hceph0svvvqk0qay6nydgk9uyq7fhpfsgsqwrz4u entre minage bitcoin et apport d'énergie électrique sur l'Afrique où le besoin est réel pour les locaux. Ces types de structures se doivent d'être soutenues pour qu'il en ait plus .Bien à vous