当爽文看也太舒服了🤣

这种能找到压迫个人的，还算不错有一个合理的发泄口。大部分情况下，每个人都没做错，就像这个文里面，别的部门领导陪着一起加班，一问哪个都是上有老下有下，骂都不知道骂谁。

现代社会自上而下的公司组织形态皆无法做到按劳（Pow） 分配利益。

所有公司都存在内部权斗、办公室政治等现象。

尤其对于国企来说，利益更是完全按权分配的。

我们能否建立一种自下而上的全新公司组织形态，将利益分配到无身份差别的员工每一个具体行为之中呢？

并在需要达成公司内部共识时，按聪投票来决定事件的真相。

期待未来Nostr协议上会出现这样的自下而上的全新组织形式。