经常被问到一个问题，为什么中国35岁面临失业，而60岁又嫌你太早退休！其实这个问题的答案很简单，就在于中国没有产业升级，一直都以压榨人矿的方式降低企业成本！如果没有产业升级，那么企业不可能提高效率，也更不可能创造出更多更高级的工作岗位，所以当你干到35岁，企业完全可以招一个更便宜的大学生来替代你，因为你的工作没有任何的稀缺性和难度！而中国政府原本可以主导企业进行产业升级，却为了眼前的利益，选择以压榨人矿的方式迅速获得经济利益！（产业升级可能会失败，压榨人矿一定成功）

但是，压榨人矿是有一个极限的，如今年轻人为何不愿意进工厂，原因有两个，第一，共产党为了缓解高失业率的压力，主导了大学扩招，实际上只是为了吸收无法进入劳动力市场的人矿们。第二，一年又一年的大学扩招后，人矿们的投入产出比心理价位变了，你投入了更多的求学时间，那么理应获得更高的劳动回报，而不是只能和初中毕业生一样进工厂，当你的劳动回报低于你的心理价位的时候，那么人矿们自然选择了躺平，所以压榨人矿有一个极限，你至少要让人矿们能够有一份温饱外加一定的心理满足！

由于中国血汗工厂无法吸引年轻人加入，长期缺乏劳动力，于是银发族成了他们的招工目标（包括一些年轻人不愿去的低端服务业），小的不肯来，那么老的肯来也行，所以60岁国家还鼓励你继续去工作，继续提供廉价劳动力，最好干到死。