#offer大作战

### offer战报

- 今日offer数量:0.5

- 待定offer数量:1.5

- 本市某大厂A:今天给了口头offer,P8,月薪6w(当前5.2w),13薪+3个月年终奖,也就是16*6w,期权给96w分4年归属,也就是24w/年(今年6.1之后我现在的公司还有34w股票可以解禁),算下来基本是平薪涨了一丢丢,先接了做保底offer了,正式offer要等体检通过才给,然后是背调,通过了才能入职。

- 本市某大厂B:今天催了他们,应该也快给offer了,到时候对比下看看,我更倾向于这个,因为他们是做售前解决方案的,不是纯程序员开发岗了,感觉能干的时间长一点。属于卖公有云的。

总算见到offer的影子了,继续加油~~~😇

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Discussion

现在这行情,能不降薪已经很好了,说实话已经达到我的预期了,给的职级比我预期的还高半级,要不是有B厂我肯定会过去。

要不王侯将相吧

我在2000年的时候,月薪4000多,过了二十多年,月薪6000多,涨了50%。

我10年研究生毕业的时候,华为给6500/月😇

还好,没降多少

月薪6万,我很羡慕

A厂已经让我参加体检了,我正好前几天刚体检完,就直接把报告发给他们了,看完说还缺一项胆红素要检查,抽个血就完事儿了,但是我这几天咽炎发作,吃了3天的阿奇霉素,需要停药才能查,所以改成了下周2去验血。

B厂进展我也问了进去后所在团队的leader,说是给我的级别和薪资比较高,所以需要加面一次,面试官是中国区负责人。。。我也是醉了,我倒是希望少给点,级别低一点,让我进去就行,级别低进去后要求也低,反之亦然,我想进去先苟着。。。