中国数字人才培育 学者指问题多多

中国人社部等九部门近日发布数字人才的3年培育方案，受到官媒热捧，但部分业界人士和学生告诉美国之音，他们不寄厚望，因为产业技术快速迭代，短期培训很难改变竞争曲线，且当局监管趋严，已不利发展，再加上民企盛行加班文化，加剧人才折损。而学者也忧心，中国发展数字化助长地方政府的“创收执法”，也不利就业。

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