Mesmo adultos bem qualificados e inseridos no mercado, sofrem com isso, e a questão dos empregos não condizentes e hierarquias afeta ainda mais eles, que são as pessoas que mais movimentam o mercado.
Alguns trabalham e se qualificam para certa profissão, porém, ao invés de permanecer na sua melhor área, ou evoluir nela (Um supervisor sênior por exemplo), são incentivados a se tornarem diretores na empresa, ou administrar diversos grupos sem relação com sua especialidade.
Idosos não recebem, adultos se sobrecarregam, jovens não entram, todos perdem, menos os políticos.