讲道理，

欧美日韩任何国家，40岁以上重新找工作、投简历、换一个新的行业，都是一件不现实的事情，

在美国也有大量的人，主动或者被动在40岁左右“永久退休”，不愿意就必须去沃尔玛收银，

中国的问题是，行业死得太快了，绝大多数人祖上要么八辈农民，要么体制内工作，祖上都没有经历过“中年失业”。

绝大多数家庭，爹妈都在体制内，要么当老师，要么在国企呆着，他们认为理所应当“60岁退休”，人生就不存在失业，

他们觉得，自己哪怕在私企、民企，也应该理直气壮必须干到60岁退休，丝毫不去思考自己的竞争力在哪里，企业凭什么不雇年轻人，老板裁员是为什么要留住40岁的你。

往前三十年，在体制内干到60岁退休是个天经地义的事情——于是绝大多数人就觉得，此时此刻，在现代社会，在私企、民企、外企养我到60岁退休，也必须是天经地义的事情。

40岁、50岁的中年人，看看自己的简历，想一想，自己到底在当代职场有多少价值，心里没点数吗？