## 铁打的老板，流水的员工

聊一个在 Web3 圈里坚持多年的创业者，问及团队的情况与流失率，不仅默然：身边所有的人，已经全部换了一遍，从合伙人到普通员工，即便是在坚持按行业中等以上标准发放岗位薪酬待遇，从不拖欠的情况下，每年员工流失率亦高达 50％ 以上，他说：

员工但凡进入 Web3 行业之后，就会在社群里面受到各种各样的蛊惑，根本没有心思好好干活，慢慢的不用多长时间，整个公司的氛围就会立刻变味了，比如：

—— 上班耽误赚钱

—— 努力做事情不如什么都不做

—— 用一天赚到一辈子的钱

除了老板自己还在坚守初心，其他人早已变了