请说详细一点

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我是这样想的…

在美国制造业转移,从工业资本主义向金融资本主义过度的时期,中国担任了包工头的职务,我们承担了大部分美国转移出来的制造需求和技术,为了当好这个包工头,实现利益的最大化,统治者们选择了,对内废掉劳动法,至少要大大增加它的使用成本,得让多数作为人口红利的人矿可以用,缺不愿意用,能用,但不好用,有效,但成本高昂……中国古人对这种东西有一个成语来形容“束之高阁”,只有这样的劳动法才不会妨碍到统治者们当好美国的包工头,另外还要剥夺掉人民抗议游行的能力,要让下层没有任何办法进行结社自保,在让没有卵用的工会卡住生态位,废掉底层一切可能用来对抗和自保的手段,才能将人力成本压榨到最低,为统治阶级创造出最大的劳动剩余价值,中国经济腾飞的这十几年,也是血汗工厂压榨最血腥残酷的十几年,为什么我们已经是世界第二的经济体了,劳动法还是如同废纸一般,因为落实劳动法和包工头的利益,在这种劳资环境中是根本相互矛盾的。

看了你的回复,我作为打工人结合自己观察,深以为然,仔细想一想他们的行为模式,正好和你刚才说的这种理念符合,关注了,期待看见更多高论。

互相关注……也就在这里可以放心的说点真话了

我说一个相反的观点,问题不在不履行劳动法。可以看下张五常对劳动法分析的文章,比如https://m.aisixiang.com/data/64007.html

这个文很出名……劳动法建立当初就有人说,这是一本保护资本家的法,但就这么个问题重重的法,都无法落地执行,可见这世道的操蛋了。