Je lepší kolegu/podřízeného, který končí za 14 dní (byl odejit) poslat dom na náhradní volno nebo trpět jeho nekonečný zírání do mobilu a totální neochotu a ignoraci?

Nebo spíš, uvědomuje si ten debil, že pokud ten projekt nedodělá, existují možnosti jak ho připravit nejen o odstupný, ale i z něj dostat náhradu za škody? 🤷‍♂️

Aspoň jsme se dnes na terapii měli o čem bavit a nemuseli jsme rozebírat můj vztah k otci.