#今日の馬鹿で無能な日本人経営者が馬鹿で無能な１００の理由
賃上げしたけりゃ、労組がちんちん交渉するだけであって、労組がサボってるだけであって、解雇規制は関係ありませーーーん。大企業がクビを切らなくても、大企業はインフレに抵抗するぐらいのちんちん上げしてまぁーーーす！クビ切りまくりの、中小企業が、賃上げ拒否しているだけ（労組もなかったりするしなｗ）でぇーーーすｗ
「そんなに賃上げしたければ、解雇規制を緩和すればいいのにね」
https://x.com/tabbata/status/1970350538551378017
「日本は解雇規制の強い国ではない。大企業が首を切らないだけ。一部の中小と外資は平気で首を切るし、その時に払う損害賠償金はむしろ日本は少なく、解雇のルールのある国ほど賠償金が多い。よって、解雇規制緩和しても雇用は流動化せず、生産性も上がらないので、実質賃金も上がらない。しかし、解雇のルール化で泣く泣く首を切られていた中小の従業員は賠償金を手にできる。なので、結論としてはルール化すればいいと思う。」