「人格は(相対的に)重視していない」と取れる発言があった時に、聞き手の偏差値がどんなもんかというところが定量化されてないためアホみたいな問題が起こる。

相対論なので能力が偏差値65以上のやつが欲しいが人格は55あればいいと思ってるだけなのだが、ゼネラリストからすればその発言を聞くと能力偏重主義の社風だと思われて入社意欲が下がる。

その手の人間は人間関係が原因で辞めてるからで、且つ優秀であればあるほど周りの人格的側面に重きを置いて転職活動をしているため意に沿わない発言は一発退場だ。