ウチの会社はギリギリまで有給を使わないで、消える寸前に一気に消化する人が多かったせいで、「毎月誕生日と同じ日付は有給で休みを取る事」みたいなクソルールが実装されそうになってたなぁ……。実装される前にやめたけど、指定日付で有給取らせるのは労基案件だよなぁ……。