几年的加班费是要不到的，劳动仲裁只支持一年，而且如果他从入职起就搞这些拍照，确实不是正常上班的。公共场所的监控录像一般来说保存一两个月没问题，正常应该按照这一两个月的工作强度来计算这一年的打卡工作时长，给部分钱，当法院做出驳回全部诉求的时候，就应该想到舆情