Em um ambiente Dev, 15% de LGBTQ+ onde 53% Ă© mulher, Ă© colateral probabilĂstico. Das minhas amigas na facul de C. Comp, pelo menos metade Ă©.
Discussion
Pois é, você trabalharia em um lugar, onde pra subir de cargo, antes de avaliar seus quesitos tecnicos e suas entregas, avaliarão sua cor da pele, opção sexual etc?
Se em uma empresa como essa, eu for concorrer para subir para o cargo de lĂder tĂ©cnico, e o meu concorrente for um cara negro, quem ganha e por quais critĂ©rios? Kkkkk
SĂł se precisasse! Prefiro trabalhar com free lance, parceria, e crowd funding. Mesmo ganhando menos, nada me satisfaz mais que poder escolher os projetos que vou participar.