工会的存在，从整个资本市场的角度看，拉低了单一地区的劳动竞争力，从个体看，让他们能够拥有更哈的待遇，人的幸福感和收入座标系图形是对数上升的，在贫困环境下，微小的待遇提升就能给人巨大的幸福感改善，因为他们原本的待遇水平就低于生活必需品价格，而投资方的任意一个银行卡里面的钱都可以买五车生活必需品，钱对于他们来说就是一个数字，从人权的角度来说，应该是有钱的投资方支援没钱的劳动方，而不能让没钱的劳动方放弃工会给自己带来实实在在的利益，反而用自己的低生活水品换来可怜的几个填不饱肚子的几个铜板。