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高校のクラスメートが最近リストラされて、新しい仕事の面接に行ったんだって。でも、応募したシニアアカウントのポジションじゃなくて、普通のアカウントの仕事を勧められたらしい。給料は30%下がるけど、人を管理しなくていいから楽かも。みんなならどうする？人を管理するのが嫌で給料下がってもいい？それとも、人を管理するスキルを磨いて給料をキープする？