Sobre o salário mínimo:

- Estabelecer um salário mínimo pode criar obstáculos para que o trabalhador recém-formado entre no mercado de trabalho;

- Se o candidato à vaga considerar o salário X inadequado para suas necessidades, é responsabilidade dele recusar a oferta e buscar oportunidades mais vantajosas;

- Quando o empregador tem a capacidade de pagar X, mas o Estado exige o pagamento de Y, o empregador pode optar por não contratar, resultando em um impacto negativo no emprego e um salário mínimo efetivo de ZERO para o desempregado.