また、こういうのどうしたらいいのって(これ書いた増田または先輩の立場の人から)相談されることはあるが、さすがに「マネジメントに仕事しろって言うしかねえよ」となってしまう。
まあ、ちょっと大きめの会社とかだと稀にあるよねこういうの。何度か見たことがある。
対策はあるんだけど、現実には対策されない。
新人にパワハラしていた先輩を通報した結果 https://anond.hatelabo.jp/20230830203626
Discussion
これ、仕事ができないのは問題じゃないんだよ。
嘘をつく、自分の過失を認められない、謝罪ができない、フォローに対するお礼ができない、責任転嫁がひどい
仕事ができないだけならフォローできるし、チームメンバーとして一緒にやっていくのは余裕でできるけど、こういうのはチームを殺すから無理無理の無理太郎なのよ