老蛮搬运
专业领域不清楚，但是最明显的是身边会搞事的挤走会做事的。
很悲哀得发现，企业越做越大，团队就会越来越平庸低效。
这也很好理解，专业能力越差的人想活下去，就越得搞事情，把水搅浑。
而做事的人要么不屑，要么忙得顾不上，要么放不下身段，做不出那么无下限的事，要么技能点全点脚踏实地上，被一次次中伤丢锅活活砸废掉。
一个有问题的制度或占据关键岗位的无德之人，毁一个团体，十年就是个明显出成果的周期。
Discussion
唉，确实如此，就我所在这个大学所属单位，几乎百分之百造假，包括博士级别的。花钱买枪手写的几乎占到百分之八十以上，因为枪手在杂志社有关系，哪怕写的论文是一坨翔也可以发出来。科室升职称几乎都是花钱买论文，然后职称升了就可以评硕导，带研究生，想想都觉得可笑。
差的制度，把好人变成坏人。
好的制度，嗯，应该有的吧。。？