体調崩したときも休暇じゃなくて気遣って待機しとこうと思ってリモートしますって言ったら「働いてないよね？ならちゃんと病欠取ってもらわないと。働いてないのにそんな大企業ムーブされても」とか言われてあーもーなんでもいいからと言った
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ん？これって普通に言っちゃいけないパワハラ案件じゃね？
面と向かって通用する相手じゃ無さそうですけど、万が一の為にログ取っておいた方が…？
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別に不正受給したいわけじゃなくて、良かれと思ってやってるだけなんだけど…😗となりました。笑
高熱出て好き好んで働くやつがあるかいと
いやー、人として休んで欲しいならもう少し言いようがありますよね。。。
