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钱钟书曾经说过：“你不问我文化是什么的时候，我还知道文化是什么；你问我什么是文化，我反而不知道文化是什么了”。

一方面，的确很难对文化做明确的定义，例如什么是中华文化、西方文化、华夏文化、中原文化、公司文化、团队文化等等。

另一方面，很多概念我们看似懂了，但当被问到时却回答不上来，或者回答得很是勉强（兜了几圈愣是没说明白）。

这题我会，定义是属加种差。

先要找到比文化更高的属…等等，好像找不到🥲

只能祭出实体了。

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你聊得太高级，我接不了话。

文化，我一般简单为：你能比较深刻的感受到或看到的内容。

比如一家公司，创新氛围很浓，这就是它的文化；比如迟到罚款，这就是它的文化。对于国家，我们每年过春节（大迁徙）、各省各地的一些习俗传统之类的，这些就是文化。这些是实实在在的。而国家或组织宣导的各种文化，那只是台面的内容，具体还要看你怎么做。

看上去像是一种…共识？

这一点英语好像好一些，中文比较模糊

我要努力学英语 study hard

多来nostr，能学到更多🤙

差点被你骗了，不过共识这个思考角度挺有意思，有那么几分吻合。一些硬性的行为准则和做事的方法，也会形成一种文化，但是不一定能达成普遍当晚共识，更多的是去遵守

当晚应该是的（找到 nostr 的缺点了，不能编辑已经发送的内容）

是优点，展现最真实的社交

嘿嘿，有讨论才能更接近真相嘛。那换个角度，试试哥白尼革命的视角。

共识是一种自发形成的文化，是否说得通？

这里就用到了属加种差的定义方法，属是文化，即共识被包含于文化，共识是一种文化。种差是为了和同属的概念做区分，“自发的”区别于“强制的”。

话题变大了，现在是要聊什么是共识吗😂

共识只是就某个方面众人达成了一致（观念、决定、数据一致性），只是一个结果/终态，并没有过程的体现。

而文化，是要在人类的言行这个过程才能体现出来的。

（你那些太高深的我回头再去学习）

结果与过程，静态与动态，很有意思，我也再思考思考。👀

文化本身是个混沌合集，个人觉得文化是相近三观的合集。

简单说其中一点：相近取舍代表相近的价值观。

举例的春运，实际上是有相当一部分人取了情感认同，舍了当下财富的获取机会。

不完全如此，只需大体相当就OK。