例えば、国が育休について規定する際、女性だけ優遇されていて、ずるいじゃないか、不平等じゃないか、差別じゃないかという考えがある。

確かに絶対的平等、合理的区別を許さない場合は、差別に当たる。

でも通常、平等の意味は相対的平等、合理的区別は許されると考えられてるから、差別には当たらない、みたいな感じで運用されてる。