どちらかといえば「中途採用されるべき人材が持っている思考回路や話し方」が全然できてない(弊社の悪口が先に出る)ことをマイナビに言われたので、それを解消するためにスクリプト書いてた感はあります。

即興の会話で業務スキルの高さを定量的に伝えられる思考回路をしているなら、アドリブでも大丈夫かな〜って結論に私は至ってます