我们小厂也要涨，应该要涨，同志们都辛苦了。

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【#大厂掀起涨薪潮#】近期，多个大厂开始涨薪。比如，京东全集团92%的员工拿满甚至拿到超额年终奖，年终奖总投入同比增幅超过70%，京东采销更是“上不封顶”；字节跳动也宣布2025年奖金投入提升35%，调薪投入上涨1.5倍。同时，比亚迪、宁德时代等超级巨头纷纷开始给员工涨薪。

记者观察发现，部分大厂在2024年已有调薪动作。比如，腾讯将服务奖、租房补贴融入月薪，满足员工现金流需求；阿里集团把原有的股权激励转变为股权+长期现金的组合，也加快了归属和发放频率。

针对上述现象，厦门大学品牌与广告研究中心主任黄合水接受每经记者采访时表示，大厂涨薪一举三得：对内激励团队，对外吸引人才，同时向市场彰显业绩。品牌专家、瞻胜传播创始合伙人庞瑞则指出，一种新的趋势正在出现，即企业在激烈技术竞争背景下战略重心向人才资本倾斜。（《每日经济新闻》）