Bis der Staat kam und sich vornahm auch über unser Geld zu bestimmen und Gesetze, Gewerkschaften, Sozialversicherungen auf den Plan kamen. Zweitere haben beispielsweise dazu geführt, dass der Minderleister, genausoviel verdient wie der Topleister, und somit auch durch den Versicherungszwang und einen kolportierten Arbeitgeberanteil für den Unternehmer keine Freiwilligkeit mehr bestand. Er muss nun ja auch an die schlechten Mitarbeiter zusatzzahlungen durchführen. Ergo: Schlechtleister werden viel zu gut und Topleister viel zu schlecht bezahlt. Und wenn man dann noch sieht, dass die Kaufkraft des Geldes von Allen sinkt, dann haben Unternehmer noch weniger Spielraum um Leistung zu belohnen: Es gibt einfach zu viele Nichtsnutze, die von der Leistung der Topleister zehren.

Manager sind übrigens geschult in Moderner Geldtheorie und nicht im Führen eines Unternehmens.