浅谈浙闽宗族。

浙闽的地形素有一山二水三分田之称，连绵起伏的丘陵地形，在近现代前一直属于交通不便之地。

在更早前，更是属于流放罪囚和逃避中原战乱的桃花源。沿海隔三差五就会重名个小小的桃花岛。

适合耕种的土地少，人多了之后除了冒险下海捕鱼，便只有出门行商这一条路。

商人自古名声和地位就都不太好，以至于《维多利亚》有个游戏版本里，将那里的人简单定义成“奸商”。

无论哪种商人，商贸这个行业风险性本就很高。之前出门不便，路途上的风险更胜。便需要“组队”出门。

若遇到危险，或重要财货在外短期托管，外人是很难信得过，托得起的。

这时候，宗族内知根知底，有亲缘关系为纽带，有血亲掣肘做信誉“抵押”的宗亲就成了不错的选择。

于是二大爷家的哥哥做生意发了财，小叔家的小子就跑过去认做小，只要愿意带着一起发财。

当然也有自认为跟着门道摸熟，出来单干也要做老板的。

只要不过分，是不能故意为难阻拦的，文化如此，宗族内的舆论压力也在那，逢年过节还要做人的。

再加上若在市场开发的蓝海期，一个人根本吃不完，结善缘多个有情分关系的竞争对手，比面对未知的对手总会是更好的选择。

更何况行商难免需要急用钱，多个有钱的亲戚，关键时刻也好周转一二。

因为多多少少出去见过世面，哪怕是之前想做老板失败了，回来窝着，好歹多多少少吃过见过，所以相比那些没多少人外出，或者外出也只做小工的，在做事格局上会稍微大气些。

人那，若是长期封闭在一个人员固定的小环境，争来争去抢的资源就只那么些，没有增量。

那必然很难见得别人好，嫉妒之下，整天絮叨那点狗屁倒灶的八卦，谋夺他人家中的小利。

当然，有利必有弊，人都是自私的，都是好看自己的。同时，人又是势力讲关系的。

所以宗族关系提供可信任关键人员的同时，也像把双刃剑，掣肘着商业的发展。

以民营企业为例，大多家族企业甚至夫妻老婆店起家，能在发展过程中顶住压力，慢慢清理掉曾经的“功臣”，聘请职业经理人接手如财务，采购等关键岗位的少之又少。

在企业发展过程中，能随企业一起成长的也很少，包括创始人自己，很多只是吃到了时代的红利。

就像坐电梯，踏进了这电梯，无论你是在里面蹦跶还是躺里面睡觉，只要一直在里面，电梯就会把你带到一定的高度。

但是企业家在下属愈发恭敬的态度，和越来越多会来事的聪明人愈发精明的恭维中，渐渐迷失，以为自己真就他们说的那般英明伟大。

企业家都如此，那些身居要职的“宗族元老”自然也如此。再加上偷税漏税和灰色交易本就是大环境下的常态。

看老板都这样了，知道自己出去不可能有这待遇，且已经熬出头的元老们自然也会放飞自我，毕竟大公无私的圣人只存在臆想中。不会做人的元老飞扬跋扈。聪明点的，就打一份工赚两份钱，挖脚搞钱。出了事，还有宗亲这亲情牌可打，没功劳有苦劳可以抵罪。

所以才会有职场打工人关于“薪资的一部分，买的就是你情绪受罪，忍委屈。”

“我帮老板揪出了公司硕鼠，老板夸我你最棒，然后硕鼠没走我先走。”

当下就业环境越来越恶劣。

外资企业本身就在撤离，裁员缩编是常态。国企就算考进去，没关系也只能去偏远或需要“较强业务能力”的岗位上卖苦力，连喝着茶屎上雕花的资格都没有。

民企就成了没得选的选择，但是随着钱越来越难赚，民企这典型专注榨取剩余价值的组织里，自然更加难做。

希望这篇浅析能帮到心怀公平正义的职场打工人。

委屈这东西，职场必备，受着受着，胸怀也就撑大了。

就这点破事，就这些个损招，就这几类烂人。

让我们一起真心祝福他们“早点去死！”