【河南濮阳500多名事业单位人员入编手续存疑 整改半年涉事者仍在领工资】“事业单位工作人员‘逢进必考’，但河南濮阳市未能提供公开招聘或相关依据的有710人，其中濮阳经济技术开发区占585人。”近日，一位河南濮阳市政府相关人士向记者透露，上述数据来自于今年濮阳市依据河南省委第二巡视组反馈意见出具的整改落实方案。记者也通过多份可靠信源对此进行了交叉印证。据了解，濮阳市在整改落实方案中要求责任部门立即整改、长期坚持。但事实上，相关单位至今仍未全面完成整改。

据编内人员张顺达所知，虽然自2012年起，濮阳市事业单位招录开始实行“逢进必考”制度，但在实际工作中，仍存在诸多制度执行不到位问题。自2019年起，濮阳市经开区不通过公开考试招录事业编工作人员的情况愈演愈烈，一直持续到2021年年底，才有所好转。时隔多年，河南省委巡视组提到的585名事业单位工作人员中，部分人已经被提拔为科级干部，在濮阳经开区有一定话语权。这也导致编内人员对此现象“群体失声”。张顺达猜测，“585人背后，或许比电视剧《狂飙》更为复杂。“省委巡视组下发通知要求立即整改，至今已经过去大半年，身边未能提供公开招聘或相关依据的‘同事’，尚未被停职接受调查，更别提被清退”，濮阳经开区编内人员马杰表示。

不少濮阳经开区编内人士称，“经开区税收高，相对濮阳其他的县市区事业编工资高一些，新入职的一年能拿七八万元。”按照每人年薪7万元算，光发放这批585名编内人员的工资，一年至少花费4000多万元。8月4日，记者就经开区事业单位工作人员入职手续不全一事采访濮阳经济技术开发区党工委委员车建乐，其向记者表示，关于濮阳经开区500多人无入编手续问题，目前正在按省委巡视组给出的整改意见进行处理。当被问及是否已经整改完成时，车建乐脱口而出“没有”，随后又马上改口称“不知道”，并表示“目前整改工作是有进展的。”更多详细内容请查看原文>> :sys_link: https://3g.k.sohu.com/t/n715707695

:icon_weibo: https://weibo.com/5890672121/Nd2PIbfBV

#搜狐新闻