採用活動する側になって、計画的に動いてたり、きちんと考えてる人はすごいなって感心しきり
自分の現在の経験と次に探す仕事が多少なりとも重なりがないと、利益率低い業態だと給与そんな上がらないと思う。上げる理由がなくなるから
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あと、よほどの専門性がない限りは、部下を持った経験がないとだんだん転職や給与アップもしんどくなると思う。若手で代えられるからね
歳がある程度いったら、転職は相手から声かけられてなんぼだと思う（というかそうでないとジリ貧）ので、転職ワンチャンを期待せずに、目の前の仕事を一生懸命やって実績を作ることが大事なのかなぁ
