Puis il y a les lois, les droits, les conventions collectives, secteurs d'activités .. type de contrats etc et chez vous c'est trop libéral pire qu'aux USA ...raisons pour lesquelles les employeurs de l'UK usent de salariés migrants (un appel d'air qui n'arrange point ceux qui ont poussé au Brexit ) pourtant je me rappelle en 2007 d'un de vos anciens ministres du Travail qui est venu dans nos structures pour s'imprégner d'un modèle très spécifique en France qu'il souhaitait mettre en place en UK ..allez temps de me déconnecter..vous embrasse très fort , souhait d'une bonne soirée 🫂
Isa je viens de tomber sur votre note . Pourriez vous prendre le temps de m'expliquer (exposer) la situation via DM je pourrais éventuellement vous apporter des réponses tout en sachant que l'UK est très particuliere dans le domaine de l'emploi . Néanmoins elle respecte certaines lois du Bureau International du Travail. .. Dès mon réveil je m'y pencherai ok . Puis précisez s'il s'agit du côté employeur ou salarié si jamais vous n'avez pas la traduction automatisée de ma note demandez a nostr:npub1jcjxjg92200kdp8guw8sysg8gr0ez29hahrfdy49h30hgnkpa4kqfvmtwx de vous faire la traduction. Merci ..précisez tout sur votre note . Bonsoir 🫂
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