Segundo O Globo, ministérios do Governo avaliam mudar o desenho de política de proteção ao trabalhador.

A multa de 40% do FGTS, paga pelo empregador que demite sem justa causa, seria abatida no valor do seguro-desemprego.

O argumento do governo é que o acúmulo de benefícios (FGTS + seguro) desestimula a permanência no emprego, principalmente com o mercado aquecido, como se fosse vantajoso para o trabalhador negociar uma demissão sem justa causa apenas para receber o seguro.