沟通这点，我个人的想法和实践是怎么样的呢？初入行的，有些人可能会有年资长的人带（每个公司的培训带教不一样），我的想法是选择适合自己性格理念的方式，你说这是个性吗？并不全是，而是你先找自己的优势，找好自己的立足点，这也关系到你最开始劳动回报的问题，擅长做的先做，活下来了再图强。假如你一开始就放弃优势，跟着别人的方式，可能是不适合你的，你的劳动回报可能就被打折。比如说，你是相对不怎么善谈不怎么能吹能侃能来话的那种，你非要把自己变成那样的，这个成本很高，你顺着自己的优势先找找你的菜再说，这个是我的想法，具体还是自己来做做比较，品品得失。