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Tradicionalmente, los sindicatos han intermediado en la negociación con la patronal favoreciendo acuerdos en materia de legislación laboral que, al afectar a sectores o territorios completos, obstaculizan la negociación independiente. Estas negociaciones de amplia cobertura, suelen favorecer a las grandes empresas frente a las pequeñas, ya que cuentan con una mayor representación en dichas negociaciones.

En la actualidad, su poder de presión ha mermado ostensiblemente, pese a lo cual se mantienen gracias a una legislación favorable y a cuantiosos fondos públicos que manejan de forma opaca, creando una clase dirigente que recibe un salario por sus servicios. Hoy en día, los sindicatos y sus dirigentes forman parte de la estructura del Estado.

Ante la disyuntiva de adaptarse a la nueva situación socioeconómica para cubrir las necesidades de los trabajadores, aportándoles protección y apoyo frente a sus problemas, optaron por dar forma a una casta de privilegiados cuyo único objetivo es mantener su statu quo actual.

En conclusión, hoy en día los sindicatos son percibidos como otra versión de la clase política.