去理解美国吧。

然后你将不必担忧美国的衰落,不必担忧川普新政的冲击。

因为就算川普对经济的认知,对世界局势的认知,真存在令许多人担忧的那些偏差,当你理解了美国这个国家,理解了让美国人之所以为美国人的精神特质,你也就会明白,能入主白宫的,永远是一名合作者。

是个能谈判,能妥协的人。

更是个会以美国利益为优先考量的,会在听取无数专业人员建议后,尝试在各种可行方案中作出选择,在各种利益间进行平衡的合作大师。

当你真正理解美国,明白到美国是一个靠坚持自愿合作原则凝结和维系起来的利益共同体,你就会真正理解美国的生命力——是由无数逐利的聪明人组成的利益集团的生命力。

是一种格外强韧的生命力。

它能经受种种扰动,能消化种种冲击。

它有极强的纠错能力,不论这错误来自外部还是内部。

而美国,是全球商业帝国的首都。

美国精神,是产业链阵营的精神内核。

受到中美冲突影响的全球产业链,是全球商业帝国的隐形疆域。

它同样拥有这种生命力,同样能在对合作关系的维系过程里完成各种调整,应对各种冲击。

当疫情过后,整个世界逐渐醒悟到中共帝国的本质,意识到它带来的安全威胁时,当全球商业帝国发现自己不能容许中共帝国继续扮演“世界工厂”角色时,大调整就已悄然发生。

但这场大调整,绝不会轰轰烈烈。

为了避免对股市、汇率的非必要冲击,一切都是悄悄进行的。

当无数原本流向中共国外贸企业的欧美订单被分流到墙外,当习近平的“国进民退”和各地方政府的“远洋捕捞”把一家家企业“赶”到越南、印度,迁往东南亚、拉美,中共国改开时代的人才积累、人脉积累,就已在悄然流散。

“手套”们会留下来,毕竟离开了特权,他们就什么也不是。

但凭自己能力发财致富的商人会走。

因为走了,他们也能活下去,甚至,走了,他们能活得更好。

潮起潮落,大浪淘沙。

当中美脱钩在现实中步步推进,当以美国为首的全球发达经济体重新盘整自己的势力范围、利益格局,逐利的人类都在作出自己的选择。

懵然不觉的人只能随波逐流,随波逐流的人对大局并没有影响力。

在这个现实的世界里,大多数手握权柄的人是理性的。

我们可以预见,加拿大、欧洲列国、南美诸国,和美国的争吵,都会是“床头打床尾和”模式。

川普会打破常规,会破坏传统,但不会无视美国的利益。

早就和他打过交道的诸国元首也都能找到和他妥协,继续合作下去的办法。

所有已归化于产业链逻辑的人,都会找到和商人总统继续合作的办法。

川普新政会为现存经济体系带来巨大的扰动,但不会颠覆产业链逻辑,不会颠覆美国制定并维护的规则。

他是来调整合作方式的,不是来毁坏合作基础的。

但中共是想毁坏合作基础的。

中共政权的价值观,是伤害链逻辑的价值观。习近平,是伤害链逻辑的信徒。

在他心目中,合作永远是暂时的,是伤害力不足时的虚与委蛇,斗争才是永恒的。输出伤害的能力,靠输出伤害的能力建立的特权地位,在国内是生杀予夺的最高领导人地位,在国际上是可以任意欺凌弱国的第一强国地位,才是唯一值得他牺牲一切去追求的事物。

当美国想要调整合作方式的时候,当美国认为旧的合作方式不能达致双赢并因此要求换一种能达致双赢的合作方式的时候,加拿大也好,欧洲也好,南美诸国也好,总会“有得谈”。

但中共国会认定,美国想要的不是另一种方式的合作,而是图穷匕现。

底层逻辑的差异,决定了伤害链信徒与产业链信徒之间无法长期合作,尤其是,无法在出现重大分歧时弥合纷争,无法在需要协商调整时保持互信。

即使暂时,中共和美国还能有些妥协,但随着川普新政不断推出,随着利益格局的调整逐渐深入,阵营分化会趋于明显。

这是个过程。

是伤害链阵营和产业链阵营相互“排异”的过程。

残留在伤害链阵营里的产业链元素会越来越稀少,民营企业中,能搬的都会搬走,各种人才里,能移的都会移民。

不舍得走的,会在中共国内部时刻感受到身为“异类”的压力。

反过来也一样。

产业链阵营也会对伤害链信徒进行“排异”。不论是驱逐移民还是排查中共等伤害链国家的渗透,或是退出已被伤害链国家把持的国际组织,产业链诸国的目标,都是减少自己受到的影响。

并通过“排异”,令自身纯化,令合作有进一步加强的基础。

在新的阵营格局里,让自己身边只留下可信任的伙伴。

美国,是个合作者。

美国选择的国家发展路径,是优化合作关系,也是在不断优化合作关系的过程中强化自身的合作能力。

即使偶有波折,这条道路本身,也是绝不会把美国带进“坑”里的。

而驱逐坚决不合作者,是优化合作关系的一种手段。

这手段将用在中共国身上。

也会威胁到所有尚未醒悟的伤害链信徒。 nostr:nevent1qqsx5z3tccq6s2l7f8ngn453g8yl35smjj9yjcwhq57wq6ltd3dkjlczyr4zasa0v750z7nkyufqhterpx7gxdnh8lllntj720ftj5q7gvlg2epwda5

我们需要学会和美国合作。

在此之前,我们需要先理解美国独特的合作模式。

支撑起现代文明繁荣模式的四大支柱,自由、平等、民主、法治,都是靠促成合作发挥其作用的。

你需要理解,美国寻求的自由,首先是合作的自由。试图与美国合作的人,应当是自由的,因为与一名自由的合作者缔结的合作关系, 和一名受操纵、被奴役的合作者缔结的合作关系,有着巨大差异——后者中隐藏着许多不可预知的风险。

平等也是一样。

一个身处于不平等权力架构中的合作者,一位不能完全为自己作主的合作者,会为双方缔结的合作关系带来风险。

例如当你和一名来自中共国的科学家签下合同,将公司机密交到他手上,但他身为中共国公民,受中共国管辖,家人均在中共手中——他事实上的奴民身份,会令他无法抗拒中共政权的任何要求,包括出卖公司机密的要求。

和不自由的人合作,并不是完全不可能。和身处不平等权力架构中的人合作,也不是完全不可能。但合作关系会因此变得复杂,风险会变得难以控制,因为在这样的合作关系中,你和对方的共识,随时会被对方背后的“主子”干扰。

最简单的两个人合作,最简明的双方利益共识,会因为其中哪怕只有一名合作者的不自由处境、不平等身份,变得晦暗难明。

就象当你和一位没有自由恋爱权利的姑娘相爱,即使你自己是自由之身,想要两情相悦天长地久,也会前途莫测。

民主,是最不坏的制度。

其最不坏处在于它能协助既自由又平等的众人达成共识,即使这共识并不能令所有人满意。

而共识,是合作的基础。

法治的功能,则在于对抗人类自身的心意多变,在于协助过去的民意与未来的民意达成共识,在于让由民众共识生成的政策不致朝令夕改,在于让任何公共决策的改变都能有序进行,有迹可寻。

法治,令群体的“过去之我”和“未来之我”能实现合作。

自由、平等、民主、法治,这四大支柱理念并不是脱离现实的“道德理想”,而是让合作关系单纯化,让合作者能更容易地实现对合作关系的风险管理的技术和工具。

美国在全世界范围内推广自由、平等、民主、法治,并非是为了让美国的道德理想成为全世界共同的道德理想,而是为了把和美国同在这个世界上的其他人,把可能与美国合作的各国各族,变成更好的合作者,变成能以更单纯身份,携带更低隐藏风险进入合作关系的人。

这些不是道德理想,而是现实理想,是合作者的理想,是风险约束的手段。

当你明白到美国推广的这四大理念,实际是美国人惯用的风险约束手段时,你就会明白为什么美国人很难忍受合作者对这四大理念的违背。因为这样一来,作为合作一方的美国要承担的风险就增加了。

和一个本身并不认同这四大理念的国家合作是有很高风险的。

你知道,和非洲小国政府合作的风险,是与你签约的总统很可能在某天清早被政敌干掉,然后合作中所有的相关要素都受到政治风波的冲击,货币贬值、矿权易主,就算新总统仍愿意合作,一切条款也要重新谈过。

所以在这样的小国进行投资,等于是和时间赛跑,和风险赛跑。

你得在这一任总统被他的敌人干掉之前拿到你的投资回报。

于是你只能规划短期项目,你必须专注于“赚快钱”,你无法期待任何长期合作才能带来的回报,虽然长期合作能够带来的回报常常是更丰厚的。

美国希望与自己合作的国家是秉持四大理念的国家,因为美国希望自己能拿到长期合作才能带来的丰厚收益。

美国希望自己的合作者,是能运用四大理念构建自身内部长期合作关系的族群、国家,是一家又一家不会轻易破产的企业,是不会随时受“主子”指令干扰的自由民。

是在利益关连和风险控制上单纯而明朗的合作者。

更是能长期保持这份单纯和明朗的合作者。

是在长期合作关系中可信可靠的合作者。

想和美国合作,若你只懂空喊口号,是不行的。

你得真的理解美国,并且真能把自己打造成一名优秀的合作者,你得知道各种美式理念和制度最终指向什么。

那不是道德理想,是风险控制。

不论在美国的政治制度里还是在美国的企业管理制度里,那些看似叠床架屋的重重约定真正的功能,都是风险控制。

三权分立,是风险控制。

两党轮替,是风险控制。

总统选举四年一届,同样是风险控制。

美国用这些政治制度,把自己打造成了一个“人祸”风险最低的国家,打造成了一个令全世界合作者都心向往之的合作对象。

她期待的,是你也一样。

当全球产业链在前期积压的风险将集中爆发,风险将如风暴般刮过大地的时刻,美国作为风险抵御能力最强的国家,作为全球经贸合作的主导者和调整者,将把橄榄枝伸向更优秀的合作者——那些象美国一样重视风险控制的国家,那些能接受美国理念的国家,那些能把自身内部的风险约束到最低水位的国家、族群、组织。

而不是高喊口号的人。 nostr:nevent1qqsw55wd0zggg2vypztmt9ap250td90wj43l008xf2zhd08rnkzjg4qzyr4zasa0v750z7nkyufqhterpx7gxdnh8lllntj720ftj5q7gvlg2m69lkg

Reply to this note

Please Login to reply.

Discussion

战略眼光有时是能为你带来财富的。

和美国合作,曾让无数企业、无数族群获利。但和美国合作的本质,并不仅仅是和一个拥有强大实力的政治实体合作,更是和全球商业帝国合作,和人类有史以来最庞大的利益集团合作,是让自己汇入携手同心寻求增量的生产者洪流。

而在这股洪流此刻的发展趋势里,充满商机。

双链争持,阵营分化,身处模糊地带,拥有财富创造能力的人们,正被迫“归边”。

为这些人服务,帮“润”离中共国的富人办手续拿身份,做移民中介,是一份商机。

协助有实力的企业搬离中共国,迁往更能安身立命的新家园,协助有意愿接收这些企业的国家招商引资,创造面向本国劳工的更多就业岗位,也是一份商机。

但更值得被看见的商机,是在阵营分化之际,在产业链阵营重新盘整内部格局,各国各族将因中共国作为“世界工厂”崛起而被迫支离破碎的本国产业链升级天梯重新接续时,依据相应的布局方案,找到自己能扮演的角色,能接住的“泼天富贵”。

美国人想重启本国制造业。

为什么?

因为制造业,从低端到高端的制造业,从对从业者技能要求极低的,到对从业者技能的专业化、精密程度要求极高的制造业,有让生产者们“在生产中学会生产”的功能,有教育培训的功能。

许多人虽然能在学校里完成相关基础知识的学习,却只有在生产活动中,在工作现场,才能学会生产者们独特的沟通、合作方式。

现代人的生产,也是现代人的合作。

人们需要在合作中学习合作,也需要在生产中学会生产。

因此,就象一个国家的教育体系不能仅有大学而没有中学、小学一样,在一个国家完整的产业布局里,也不能没有相对低端的制造业。

尤其是,当这个国家的中小学教育体系功能不够强大,无法让毕业的学生轻松胜任低端以上的制造业岗位时,低端制造业的“教育替代”功能,就更形重要。

反过来,当一个国家需要重启制造业时,如果不是从最低端的制造业岗位开始恢复,这个国家就需要为自己选择投资的中高端制造业准备足量的人才——就需要为此投入相应的教育资源。

当双链争持,阵营分化,成为世人皆知的局势演化趋势,当生产者们纷纷归向自己应该归向的产业链阵营,当各国各族都逐渐意识到产业布局的完整和平衡的重要性,“将不大适应制造业劳工生活的人训练成合格工人”这件事,就会成为许多国家的迫切需要。

人们仍是需要在合作中学习合作,在生产中学会生产,但现代社会的激烈竞争令他们需要在学习方面有更高的效率。

从企业的角度看,他们需要找到方法,在可能的候选人中找到最具潜质,经过最短时间培训就能达到及格线的劳工。

而且这及格线既是生产技能方面的及格线,也是合作能力上的及格线——例如按时到岗,服从调度,能配合主管和同事的要求。

不要小看这条及格线。

许多人是达不到的。

现代工业社会要求几乎每个成员服从的朝九晚五,一周五天工作制,和人类在百万年丛林演化过程中习惯的游猎生活方式、在其后靠传统农牧业谋生时的生活方式都大相径庭。

没有人天生就适合当工人。

除非在成年前早经驯化。

在中共国改开时代早期,大量港资、台资和其他外资企业刚进入内地时,如何约束管理员工,也曾是个令人挠头的难题。

从最贫困山区招募来的工人,许多都不识字,或是虽然能写自己的名字,但极度缺乏现代城市生活的常识。

而且年轻的他们,并不听话。

当时的投资者面对这种困境,用了一个简单而有效的办法。

他们大量招收女工,18-25岁之间的女工,他们令“打工妹”这个词风行一时,让无数工厂、工业区,成了女多男少的“女儿国”。

他们从贫困地区“吸”走了可塑性最强,服从性也最高的那些人口。因为在农村社会地位较低,在家庭中长期接受服从性规训,也长期接受着比兄弟叔伯们更差的营养供给和住宿条件,更对出嫁这种改变自身生活场景的事件有心理准备,打工妹们远比同龄男性更能适应和农村截然不同的城市工厂生活。

这些按传统农村生育理念本该被堕掉,被溺毙的女儿们,这些对她们的原生家庭来说“多余”的人口,解了企业的燃眉之急。

于是一座座工厂拔地而起。

在发展制造业的早期大量使用女工,降低企业管理和培训的难度,是中共国的成功经验。

这也是当全球产业链进行调整,当大量低端制造业迁离中共国时,想“接住”这些岗位的发展中国家可以照抄的经验。

如果在这些国家的伤害链文化传统中,同样包含着对女性地位的贬低,同样包含着把女性规训为随时要适应拥挤、单调、艰苦生活条件的服从者的成分。

许多人以为中共国在改开时代的迅速崛起,是个无法复制的神话。

但哪有什么神话。

如果你看得透纷繁表象之下的本质,美国制造业的空洞化,中共国制造业的兴盛,就只是一场“小学和中学的迁移”。

而制造业的回归,产业链的重新盘整和恢复平衡,则是“产业教育体系的康复”。

这一次,小学可能会迁往南美、印度,中学可能会迁回美国。

如果你能看透,如果你能调动相应的资源,那么,你不是不能在其中分一杯羹,不是不能从为企业找到合格工人、向工人提供配套培训中获利的。 nostr:nevent1qqstdyplem3ej6x9plek6v59p7uqxx456k59ya0fpwpspe2qr5slm4czyr4zasa0v750z7nkyufqhterpx7gxdnh8lllntj720ftj5q7gvlg2gl4qjt