这天不一天天热起来了么,正好分享个和温度有关,外行瞎指挥的案例。

主角是某公司的采购经理。

职场人都知道,一个公司里负责财务,采购的多是老板深度信任的自己人。

原先人事也算,不过这些年的狼性文化让老板觉得外地来的一次性HRD或HRM用完就能丢,更有性价比,这个岗就慢慢淡出了核心圈。

天气不是热了么?什么时候开空调就有可以操作的空间,越少开,替公司更省钱嘛。

为表专业,显得自己对公司忠心。

这采购经理不仅操了自己降本的心,把全公司减少电费的心也操了。

满公司乱窜,见到开着空调的就关,也不管别人满脑门汗,大声怒斥擅自开空调。

没人想触霉头,自认倒霉,忍忍算了。

这货威风耍得不够尽兴,又窜进了制造车间,见空调开着,严令立马关闭。

这可搞大了,食品自动化生产车间,要求恒温恒湿的。

被总经理告到老板那,算是又把空调开起来了。

不过产品质量么,呵呵,反正发给客户了,客户也不知道。

因为这事,这采购经理把那总经理给记恨上。处处针对,一年不到,那总经理就离职了。

想知道这采购经理的结局么?让你失望了,人家活得好好的,总经理离职后还短期暂代了总经理的岗。

善有善报恶有恶报,那是忽悠p民的。现实里哪有那么多现世报。

而且因为这个故事,以及其他一些事,我对这家偏人治的企业是保留态度的,最终结果是胳膊拗不过大腿。

目前这企业也就那样,没有大发展,也没有明显要爆雷的财务异常。没法说当时的决策是对是错。

现实和小说情节还是有差的,快意恩仇更多只能存在于失意文人的单方面意淫。

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Discussion

他只是严格的执行了老板的想法,没有老板的暗示也不会这样搞,替老板背黑锅而已,事后自然有赏。这种人每个公司都有。在组织里面管理者的行为都是大老板意志的具体显现。

是的,不过有些人格局不够,专业能力又不足,做搅屎棍时搅得没轻没重。

就跟现在绝大多数马屁精一样,非常常见得画蛇添足。

大老板只是让把💩铲掉,她要美美得在上面雕好花,拉起横幅,敲锣打鼓得铲掉。

中医学上有个名词叫阴邪中阻,垃圾倒在交通要道上。上面的假如不是全昏,一时迷惑,早晚会看明白,假如昏了,有人会让他醒的,来不来得及就不知道了。总经理嘛,找个更好的庙呗,自然有虚位以待,当然他得有真材实料。

谁是胳膊谁是大腿,掂量清楚,搞错了后果自负,务必睁大眼睛多动动脑子。读书人,不能死在书下,要会读会消化会运用,否则也就是个知识的搬运工。

采购经理这一套就是贿赂,苦情戏一演,忠心一表,眼泪一掉,关个空调是为公司啊,为老板啊,老板一看戏就被打动了,看不出是非了,业绩财务的表现又滞后,所以吃亏在眼前嘛,呵呵

这采购经理是男是女,有没有脱衣服服侍,那管的可就更多了,还是不是说为老板好,把家也给她管就不好说了,呵呵

总经理连采购都管不了,能叫总经理吗?这老板一点权力架构常识都没有

不可理解的地方如果有难言之隐呢,会告诉您吗?你要想的嘛

说明一下,不要只想男女那点事,当然有这种情况的,不妨扩开思路,你看昨天我买菜还被绑架多花几毛钱呢吃亏了呢。假如说是个女采购,男老板,人家采购把苦劳做的这么高调把,把牙缝里的都给省还担着被其他同事嘀咕的苦楚,万一人家以死要挟表“忠心耿耿”呢,万一人家道德绑架人情绑架呢,呵呵,人家做的吃苦耐劳勤勤恳恳,你老板都不领情,老板不是东西啊,大家都看到采购是有多卖力多能忍嘛,是不是?把你架起来,你一时半会下得来吗?只有事情逐渐暴露出来,大家越来越明白了,才有机会解绑嘛

这采购面子上做的很足,让你们无话可说,表面文章做的好,坑你还是一小口小口,要么你不当回事,要么你察觉不到,人家玩阴的,害你是实,忠你是戏嘛

信任是会被不断得诋毁掉的,而且被诋毁的人还大概率不知道发生了什么。

玩阴的嘛,看不见摸不着的,知道当然不容易,不过逻辑规律,人事经验,社会经验,健康专业等等都是可以推测出来的,想玩阴的蒙人,那要看蒙的是谁?

比如说害人是实,婊忠是戏是虚,假的女采购的话,她会一口否认,戏人家演的这么足,还是给人看得到努力的,人家会承认吗?她不承认,那么好,忠是什么?不背叛,是不是?那你问她你搞过别的老板吗?或者你还在同时搞别人吗?这个人家会告诉你吗?能让你看到吗?这怎么办?你让她和你一起做次体检,你买单,项目你全选,你找个懂行业务好的医生,一看,什么都瞒不了。

她不肯,你可是为她好啊,你多爱护员工嘛,干嘛不接受呢,老板给的福利怎么可以拒绝呢?这不是一样的用到她身上了吗?

再不行,请丫和你的中医朋友一起吃个饭,一瞧就知道。这她也不肯,那以后还怎么一起共事,你给的好处,全不要吗?要什么不要什么吗?这不奇怪吗?你丫没脑子不会想吗?还不行,你把她工资给省下来婊子忠心吗?她是以什么借口关别人空调的?你从她身上试试行不行?

这都是办法,挨个试,总有一款适合她,老板嘛,什么人都要应付,你有了资源,什么样的人不动你的心思,你自己不琢磨那行吗?如果她不肯露面,她是不是不和你打交道,只要她打交道,说什么做什么,拿什么取什么用什么等等,蛛丝马迹不可能没有。这是在这里多说多写,其实有些人一接触看得明,感得到,要像这些人学习,比如我的大侠,呵呵

换个思路,用党争派系的角度去看,会有不同的理解。

老板最怕什么?

老板最怕下面铁板一块,某天把他架空了,就像皇帝怕战神拥兵自重。

所以很多老板就会故意设置这么个能上窜下跳的搅屎棍角色,时不时挑衅,坏总经理的权威性。

同时老板可以超然得做那个可以“说句公道话”的裁判角色。

一般公司都会有这么个存在,这个公司这块尤其明显。

总经理必须拥有所有的经营权。经营权抽走任何一块都会影响公司工作完整。

具体的经营事务就是总经理最大,如招聘员工等,原则上董事长都不可以干预。开空调这种破事老板管了就说明他无能。

董事长是抽象的权力,有他那个层面的工作要做,比如资本运作,公司的重大项目立项等等。

那总经理谁来监督啊?

监事是干什么用的?

你说的道理都对,我也很认同。

一个正常的公司就应该是这样的。

但是我看过的大多数公司,董事长都像皇帝,总经理偏万力期的首辅,搅屎棍可能还不止一根,像可以风闻奏报的言官。

合理架构和事实有很大差距。