Du meinst also dass es nicht ins Gewicht fällt ob ein Mitarbeiter der 10 Stücke produziert soviel verdient wie einer der 40 Stücke produziert? Ich denke eher, dass die Standorrfaktoren so schwer wiegen, weil man dieses System hat. Zudem kann man viele solcher faulen Mitarbeiter nicht einfach entlassen.

Ich kenne mehrere Betriebe bei denen dieses Problem bereits akut war und die aktuelle Politik nur der Tropfen war, der das Fass überlaufen lässt.