非八面玲珑不可啊……

刚刚跟国内某top云计算大厂的售前解决方案团队p8 leader和他的老板p9 boss在我司楼下洽谈室见了个面，愉快的氛围中p9给我介绍了他们团队的优势，以及 从技术转型售前的好处（可以认识很多业界大佬扩展人脉，了解各大公司的业务和方案，也能提升跟人打交道的能力，以后可以做中小厂的CTO、CIO啥的，有点心动了，果然销售都是懂人性的），说只要有转型的意愿和动力，就能干好这个岗位，让我尽快走完面试流程，争取节前搞定发offer。

而且一共就3面业务+1面hr，刚刚两位面试官都在场了，包括boss，所以这个offer应该是十拿九稳了。

从他们两个的介绍来看，他们也都是从技术转型到售前解决方案的，这也是我前两年一直在思考的职业规划问题，只是没有特别好的机会，这波我要抓住了。

另一家面试结束的大厂，那个招我的p9，中午也跟我打电话交流了10来分钟，说下午要给他的p10老板汇报招我过去做啥方向，我给他整理的方案文档，他说还不错，就是担心是伪需求，不过到这一步也只能先这么跟boss讲了。。。所以我感觉这不是一个好坑。

另外我现在的主管，昨天我找他问了下他那边找的坑咋样了，说不太适合我，跟我之前做的不太匹配，让我先把本市大厂那个offer先拿到做保底，他那边也再帮我留意下，然后把我的简历要走了，他这个坑应该是国企的IT基础设施团队，打算拉3、4个人跟他一起过去搞起来，我这边应该属于备胎，不过也无所谓了。