【「ケツの穴の小せぇ男だから」就業規則に育休規定を入れ渋るIT社長の“トラウマ”とは】

 　IT企業「YQY」の横関社長から就業規則作りを依頼された新米社労士のヒナコ。ところが、「開発業務は1年も休んだら使いものにならないから、育休規定は必要ない」と横関は主張する。一方、YQYの…

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