就活時にクソな対応されたからクソ企業と判定して行かないというの、概ね正しいんだけど、採用担当者ってその会社の中でもかなりクソな人が割り当てられることが多い（バリバリやれてる人は実務やってる）のでやっぱ情報は足りてはいないなとは思う。