我反复告诉你们一点:不要拿HR当大傻逼。

比如说,你总是劝自己,我去商学院学个data science,然后自己刷刷算法题,就可以顺利转码了,

这么想的人,是从来都不知道,HR手里有1000份简历,每份最多花10秒钟——第一眼一定先看学校+专业,如果不是CS,后面连看都不看,直接把你拒掉。

再比如说, 你觉得马来西亚、英国、澳洲大学QS排名特别牛逼,回国了也是咔咔乱杀,吊打美国top 50,完爆985,

结果看你简历的HR,一个个也都是英国水硕、澳洲水硕,校友们到底是什么德性,985含金量多少,美硕含金量多少,其实也都是一清二楚,

至于那些去英国、澳洲读商科水硕的都是些什么货,甚至去马来西亚读书的都是什么货,他们也一清二楚。

当然,HR不会直接发邮件嘲讽你,

如果党哥不说,估计你这辈子永远也不知道,他们这些HR其实看你看得透透的,什么擦边垃圾专业+bootcamp转码,什么英硕澳硕QS排名,什么商科录取率,什么简历上的react+mysql的bootcamp玩具项目,

其实大家心里全都一清二楚,最后只是你自己骗自己的把戏罢了。

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HR懂学校、专业,技术这块还有专业的码农把关,而且面试一般都好几轮技术面,水货很难混过关。。。