你压根不了解中国制造业薪酬结构。

由于年轻人不愿意进入制造业，稳定的工人本就难找，工厂都是以本行业最合理的工资待遇招人。

日结工只在少数领域存在，且是年轻人喜欢这种方式，他们不愿意长期在工厂打工。

我七八年前考察山东的轮胎厂，一线工人班组长，年薪已经过了20万，普通工人月薪6000。

在劳资纠纷中，地方政府永远偏向劳工。

劳动仲裁也多以倾向劳工为主。

这就是中国的现实。