Un tribunal en #ReinoUnido🇬🇧 dice que el apoyar un equipo de #fúmbo distinto del de la mayoría de los empleados de la empresa es motivo suficiente para que puedan rechazar el contratar a alguien —mantener la "armonía" en el puesto de trabajo es motivo suficiente. Es muy gracioso, ji ji ja já, pero si empiezas por esa pendiente contratar a un sij (y su turbante) también puede romper la "armonía". O una persona LGTBI.
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