การลดเวลาทำงานอาจไม่ใช่คำตอบ หากยังจำเป็นต้องอยู่ในสถานะลูกจ้าง
ผมเชื่อว่าหากเราเป็นผู้ประกอบการ ต่อให้ทำงานมากกว่า 8 ชม 12 ชม หรือมากจนกระทบเวลานอน (ไม่ดีนะ) ถ้าเป็นสิ่งที่เราอยากทำจริงๆ และมันให้ผลตอบแทนแก่ตัวเราและสังคมอย่างคุ้มค่า เราก็ยอมอยู่ดี
ผมไม่สนับสนุนการทำงานแบบถวายหัว ในสังคมการทำงานที่กดขี่ แต่ถ้ามันจำเป็นต้องทำแบบนั้น ผมคิดว่าเป็นหน้าที่ของตัวเองที่ต้องจัดการกับสถานการณ์นั้น ไม่ใช่โทษทุกอย่างแต่ไม่ทำอะไรสักอย่าง
✌🏻
จริงครับ สถานะงานผมมันเป็นลูกจ้างจริง แต่ผมสามารถเคลื่อนตัวได้สะดวกขึ้นเรื่อยๆ ผู้ประกอบการนี่วางแผนจะไป รอแค่เวลา
Please Login to reply.
No replies yet.
